Team

Rollenentwicklung innerhalb eines Teams

Ein Team lebt von verschiedenen Rollen seiner Mitglieder, die in der Gesamtheit für das Miteinander sehr notwendig und wertvoll sind. Gemeinsam schauen wir, welche Rollen im Team besetzt sind und welche Stärken daraus für das Team und die pädagogische Arbeit resultieren.

Arbeit mit Eltern

Eine wichtige Aufgabe ist es, mit allen Eltern eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu pflegen. Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Kommunikationstechniken, um dieser Arbeit die Leichtigkeit zu geben, die einen guten Umgang miteinander schafft. Dabei entwickeln wir eine Haltung, die auf Augenhöhe stattfindet und auf Partnerschaftlichkeit basiert.

Es besteht die Möglichkeit, bestimmte, sich wiederholende Situationen zu beleuchten und andere Vorgehensweisen zu entwickeln.

Supervision

Potenzielle Stärken nutzen und einsetzen

Wissen Sie wirklich, was Sie können und was Ihre Stärken sind? Und – wissen das auch Ihre Kolleginnen? Gemeinsam werden wir Ihre Schokoladenseiten herausarbeiten und gemeinsam im Team erarbeiten, wo diese Stärken für alle nutzbar eingesetzt werden können.

Teamcoaching

Wer sind wir? Was zeichnet uns als Team aus? Wo wollen wir hin?

Diese und viele andere Fragen bringen wir auf den Weg, um Ihr Team weiter zu entwickeln, zu stärken und als eine Einheit in der Außenwirkung zu repräsentieren.

Mediation und Moderation (auch Trägergespräche)

Ein gutes Team erlebt in seiner Entwicklung immer wieder unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen an verschiedene Themen. Was ist richtig? Was ist besser? Manchmal hängt man in dieser Denkweise fest und Konflikte entstehen. Dann hilft eine Mediation, in der die Beteiligten einander zuhören, sich gegenseitig verstehen lernen und gemeinsam eine eigenen Weg im Umgang mit der Situation finden.

Auch eine Moderation kann, z.B. bei einem Gespräch mit dem Träger helfen, Themen sachlich zu besprechen, damit auch auf dieser Ebene ein konstruktives Miteinander gelebt werden kann.

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